春节期间，我市各级人社部门坚持“服务不打烊”，紧扣“春风行动”主题，高频次举办线上线下招聘活动。通过构建“线下专场+云端直播+乡镇巡回+园区直送”四位一体模式，并创新推出“招工+培训”一体化服务、AI刷脸求职、商圈设点招聘等便民举措，为返乡人员、高校毕业生及就业困难群体送上贴心就业服务。各地招聘会场场火爆，既有制造、服务、信息技术等领域的大批优质企业携岗亮相，也有职业技能培训现场助阵，让群众在逛商场、赶大集的热闹氛围中轻松求职。春节期间全市招聘市场供需两旺，达成丰硕的初步就业意向，不仅实现了“求职过年两不误”，更为节后企业复工复产注入强劲动能。

春节期间我市举办线上线下招聘会22场

本报讯（记者 吴一凡）刚刚过去的9天春节假期中，我市各级人社部门坚持“服务不打烊”，让广大居民在热闹喜庆的节日氛围中，享受“人才大集”“春招大会”带来的求职红利，实现求职过年两不误。据了解，2026年春节9天假期期间全市共举办线上线下招聘会22场，参会企业873家，提供职位2279个、岗位16529个，求职人数14298，达成初步意向人数3404人。

睢宁县在2月20日、21日（大年初四、初五）连续两天举办线下综合性招聘活动。两场招聘会规模盛大，2月20日参会企业70家，提供工程师、技术工、管理岗、普工等岗位2395个，收到求职者简历1530份，抖音直播观看人数达1.02万人；21日参会企业72家，提供财会、管理、人事、工程师及各类技工、普工等岗位2585个，收到简历1182份，抖音直播观看人数达8456人。工作人员在活动中和活动后积极与企业及求职者沟通，及时收集第一手反馈信息，为后续优化提升就业服务积累了宝贵经验。

2月21日（大年初五）同样将招聘会设在商圈的新沂，在吾悦广场举办了2026年“春风行动”新春大型招聘会。现场汇集了制造、商贸、服务、信息技术等领域的72家优质企业，提供涵盖管理人才、技术骨干、基础文员、一线技工等不同层次的优质岗位近2000个。现场专门设立政策咨询服务区，由业务骨干组成的“政策宣讲队”为求职者发放就业创业、社保参保等政策宣传资料。

新沂市人社局还别出心裁地定制了印有“新沂好就业”网站二维码的专属宣传品和春联，在活动现场发放，让群众在收获新春祝福的同时，轻松获取就业信息。此外，活动还通过“新沂好就业”抖音平台进行同步直播，带领网友“云逛”招聘会。“没想到逛个商场还能顺便把工作找了，这种形式真方便。”家住新沂市区的90后小周在吾悦广场逛街时，正好遇上了这场招聘会。据统计，当天活动达成初步就业意向620人次，直播累计观看量达2.2万人次，互动留言1000余条。

2月22日（大年初六），贾汪区人社局在人气旺盛的吾悦广场成功举办了“吾悦春招大会”暨“春风行动”专场招聘会。此次活动精准聚焦返乡人员、高校毕业生及就业困难群体的就业需求，提前对接辖区重点企业，精心组织了20余家涵盖机械制造、新能源、信息技术等行业的优质企业参会，现场提供就业岗位1000余个，岗位类型丰富，薪资待遇优厚。

招聘会巧妙融入商圈的节日氛围，企业与求职者面对面深入交流，现场秩序井然。“我是学机械专业的，以前一直在苏南工作，今年春节回家，听说这边发展得也很好。”在招聘会现场，返乡过年的刘先生告诉记者，“徐州对技术人才很重视，薪资待遇也不比外面差，我已经投了简历，希望能成功，这样以后就不用再背井离乡了。”据统计，活动共吸引500余人次进场求职，现场达成初步就业意向200余人次，有效缓解了企业节后的用工压力，也为大批求职者就地就近就业创造了条件。

据悉，在今年“春风行动”暨就业援助系列活动中，我市各级人社部门积极构建“线下专场+云端直播+乡镇巡回+园区直送”四位一体的招聘服务模式，全方位、多维度搭建就业供需对接平台。截至目前，全市已累计举办线上线下招聘活动超240场，各类就业服务活动仍在持续火热进行中。下一步，我市将继续精准匹配岗位资源，畅通就业渠道，为求职者和用工企业搭建起更加高效、便捷的沟通桥梁，全力保障节后顺利复工复产。

“乐业铜山”新春招聘火热开场

本报记者 胡明慧

2月23日，大年初七，室外的寒意还未散尽，室内却已是一片火热。当日，铜山万达人流如潮——铜山区2026年“春风行动”暨“乐业铜山”新春招聘会在这里火热开场。

本次招聘会汇聚江苏华辰变压器股份有限公司、江苏云意电气股份有限公司、江苏淮海新能源车辆有限公司、江苏五洋自控技术有限公司等60家优质企业，提供就业岗位1300余个。招聘会现场，先进制造业、生活服务业、商贸流通业、教育培训业四大行业企业展位一字排开，在开春之际为求职者打造“岗位超市”。

上午10点，招聘会刚一开始，江苏华辰变压器股份有限公司的展位就被围得水泄不通。“我们需要钣金工程师、电气工程师、机械设备工程师等专业人才，持证上岗，薪酬待遇优厚，而且还有良好的晋升通道。”负责招聘的工作人员边收简历边介绍，“今天来咨询的求职者挺多，好几个当场就达成了初步意向，年后正式上岗培训。”对面的一家企业急招气保焊工和打磨工，招聘经理现场承诺：“只要手艺好，我们包吃包住，年后就能上岗。”

“我想参加就业技能培训，有哪些工种可以选”“我想考个焊工证，培训周期是多久”……在政策咨询区，铜山区人社局、总工会等职能部门的工作人员忙得不可开交。工作人员一边发传单，一边给求职者支招：“就业技能培训有相应的政策支持，扫这个码，全都能查。”

就业指导区内，工作人员正在给一位退役军人做“一对一”辅导。“你当过班长，带过团队，手上又有焊工证，进制造企业当班组长很有竞争力。”求职者老李原本只敢投普工岗，听完建议，自信地走向江苏五洋自控技术有限公司的展位。现场热火朝天，线上同样人气高涨。直播间里，主播与企业HR“坐镇”，带着屏幕前的网友“云逛招聘会”。“焊工月薪多少”“包吃住吗”“外地人能报名吗”……弹幕不断刷屏，企业HR现场答疑，求职者足不出户也能“云端”投递简历。

在招聘会现场，徐州新东方烹饪学校除了校招岗位外，还现场“摆摊”教西点制作技术。学员们现场制作的西式糕点美轮美奂，吸引了不少求职者驻足观赏、学习。隔壁的秉信职业培训学校也借着这波“流量”，现场推介各类职业技能培训：“我们这里的职业技能培训都是针对市场热门行业的，比如说中国民用无人驾驶航空器培训，是目前无人机驾驶最高级别的培训，就业前景好，退役军人和其他符合条件的学员参加培训后还可获得相应的奖补。”

截至当日下午2点，招聘会现场求职人数达2500余人，同步开展的网络直播招聘会，累计观看达3万余人次，共计收到简历1100余份。铜山区人社局相关负责人表示，本次招聘会是“职引消费·乐业铜山”春节集中行动的重头戏，接下来还将继续在乡镇巡回送岗、农村大集设点送岗，确保“春风”吹遍每个角落，让更多群众实现“家门口”就业。

招工+培训，一体化服务送上“就业红包”

本报记者 马永康 通讯员 雷文涛

“大年初七就有好工作，还包岗前培训，学徒期每天有补助，在家门口上班太省心了！”2月23日（大年初七）上午8点30分，丰县王沟镇王沟村党群服务中心招工点前人头攒动，刚完成报名登记的村民王思谦拿着培训通知书喜笑颜开。当日，南通联荣集团有限公司王沟镇厂区在王老家村党群服务中心、王沟村党群服务中心、单楼安意邦园区同步启动新春招工暨岗前培训活动，以“招工+培训”一体化服务，为村民送上诚意满满的“就业红包”。

作为王沟镇“统战+招商”模式引进的重点项目，南通联荣集团有限公司王沟镇厂区专注柔性集装袋、食品医药包装制品生产，此次招工合计招聘规模超百人，全面覆盖生产各环节。薪资福利方面，企业推出“学徒补助+计件薪资+五险保障”的完善体系：学徒期间发放专项补助，试用合格后签订正式劳动合同，公司统一缴纳五险，工资实行各工种定额计件制，月收入区间覆盖3000元至8000元，熟练技工薪资可突破6000元，充分激发就业积极性。

为方便村民应聘，企业联合镇人社部门创新设置三大招工点，其中王老家村党群服务中心、王沟村党群服务中心辐射周边村落，村民步行可达；单楼安意邦园区则依托产业集聚优势，承接批量求职需求，实现“就近应聘、按需择业”。在王沟村党群服务中心招工点，企业招聘专员通过展板演示、样品展示、岗位说明书发放等方式，向村民详解各工种岗位职责、操作规范及晋升路径。

“我们的缝纫工岗位门槛低、上手快，培训后就能上岗，计件薪资多劳多得，适合农村富余劳动力和返乡妇女。”招聘负责人张文亭介绍，针对农村劳动力技能特点，企业同步开设岗前培训班，邀请技术骨干开展设备操作、质量管控、安全规范等实操教学，培训合格后直接分配岗位。镇人社部门工作人员现场设立咨询台，为求职者解读社保政策、劳动合同签订、工龄认定等注意事项，提供“应聘—培训—入职”全流程指导。

“之前在外打工照顾不到家里，现在家门口的企业岗位明确、福利实在，学徒期还有补助，不用愁没收入，还能学门手艺。”村民杜红梅在单楼安意邦园区招工点详细了解缝纫工岗位后，当场完成登记并报名参加培训。据统计，活动当天三大招工点共接待咨询500余人次，达成就业意向136人，首批80名求职者将于次日正式开启岗前培训。

近年来，王沟镇持续优化营商环境，吸引南通联荣、食得安、艺统幻彩等一批高新技术企业落户，带动包装制造、食品加工、木材加工等特色产业集群发展。此次南通联荣集团有限公司王沟镇厂区新春招工活动，是该镇“送岗下乡”常态化服务的重要举措，既精准解决了企业用工缺口，又让村民实现“就业增收不离乡、照顾家庭两不误”。下一步，王沟镇将持续对接企业需求，结合产业家居、电动车、王沟特色种植等乡村振兴项目，开展针对性技能培训，推动就业服务与产业发展深度融合，为镇域经济高质量发展注入民生动能。

春节招聘“不打烊”背后的服务创新

洋溢

当春节的团圆余温尚未散尽，一场场“人才大集”已在徐州各地火热开张。2026年这个超长假期，徐州各级人社部门以“服务不打烊”的姿态，交出22场招聘会、逾1.6万个岗位的亮眼成绩单。这不仅是一场就业供需的精准对接，更折射出政府公共服务理念的悄然嬗变。

从铜山万达的“岗位超市”到新沂吾悦广场的“商圈招聘”，从丰县王沟镇的“送岗下乡”到睢宁的抖音直播带岗，传统的招聘模式正在被打破。政府不再满足于搭建简单的见面平台，而是主动将招聘会开进人流量最大的商圈、开到村民家门口、搬上手机屏幕。这种“求职跟着人流走”的思路，让就业服务真正融入了节日的烟火气，实现了“逛街择业两不误”的便民效果。

科技赋能的深度融入，为这场春节招聘增添了别样亮色。铜山招聘会上，AI刷脸求职机让简历投递“比赶集还快”；睢宁和新沂的直播间里，隔着屏幕就能“云逛”招聘会。这些技术手段的运用，不仅降低了求职门槛，更让冰冷的数字有了温度，化作求职者手中的希望。

招聘的“含金量”还体现在服务链条的延伸上。丰县王沟镇推出的“招工+培训”一体化服务，让求职者既能获得岗位，又能掌握技能，学徒期间还有补助，真正实现了“扶上马、送一程”。铜山现场设立的技能培训展示区，让求职者在找工作之余还能学门手艺。这种从单纯“找岗”到“提技”的转变，折射出就业服务正在从“授人以鱼”向“授人以渔”深化。

回望这场贯穿整个春节假期的招聘“接力赛”，其意义远不止于缓解一时的用工缺口。它清晰地传递出一个信号：当政府服务从“管理思维”转向“用户思维”，从“被动应对”转向“主动出击”，从“单兵作战”转向“多元融合”，就业这道民生大题必将写出更温暖的答案。春风送暖，万象更新，这场“不打烊”的服务坚守，正是对“就业是最大的民生”的生动注脚。