本报讯（记者 吴一凡）近日，云龙区在翠屏山街道“家门口”就业服务站、印象城商圈等地推出特色招聘活动，将就业服务深度融入夜间经济，收获良好成效。活动锁定18:00至20:00的人流高峰时段，把求职招聘场景嵌入热闹轻松的夜市氛围中，让求职者实现“逛街选岗”。

现场划分了高校毕业生、退役军人招聘专区，同步设置了政策咨询、职业指导等功能区域，提供岗位涵盖餐饮服务、商超零售、物流配送、物业运维、技术文职等多个领域，精准匹配各类群体的差异化求职需求。

“晚上散步顺便过来看看，这里氛围特别轻松，不像传统招聘会那么拘谨，我已经和两家企业初步聊了聊。”正在寻找文职岗位的市民李女士表示。

某餐饮企业招聘负责人王先生坦言：“这个时段年轻人客流量大，前来咨询的求职者明显比白天专场招聘会多。”

这一新颖的招聘形式，是云龙区持续创新公共就业服务的生动实践。近年来，云龙区人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”目标，积极探索就业服务新模式，通过将招聘活动嵌入商业消费、文体赛事、传统节庆等多元夜间场景，逐步构建起“岗位供给+政策咨询+技能展示+休闲体验”的全链条服务生态，打造出立体化的“人才夜市招聘矩阵”。

截至目前，全区“人才夜市”活动累计吸引3200余家次企业参与、发布岗位超3.6万个，服务求职者3万余人次。

此外，云龙区还积极推动“人才夜市”服务向“云端”延伸，实现就业服务全天候在线。该区创新推出“就业晚8点”数字人直播招聘品牌，累计开展直播142场，为1971家企业发布岗位2.8万余个，吸引2.3万名求职者在线参与，有效突破了线下招聘的时空局限。

下一步，云龙区人社局将持续打造“人才夜市”服务品牌，进一步织密服务网络，探索更多“生活场景+就业服务”新模式，努力将“夜经济”的消费活力转化为“稳就业”的人才红利，以更鲜活、更便捷的服务促进就业，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。